Le Bilan de Compétences
« Rien ne se perd, tout se transforme. »
Antoine Lavoisier
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Code du travail – Art. L.6313-4)
Un bilan de compétences…
pour quoi faire ?
Oser une reconversion
Vous sentez que votre vie professionnelle est devenue bien trop petite pour vous et vous souhaitez vivre des choses différentes mais vous ne savez pas si vous en êtes capable et quel chemin prendre ?
Maîtriser votre trajectoire professionnelle
Un changement professionnel se profile à l’horizon : réorganisation, mobilité, digitalisation, destruction d’emploi, désir de reconversion ou grand flou quant à votre trajectoire professionnelle ? Le bilan de compétence est un accompagnement qui vous permettra de mettre les choses à plat.
Valoriser votre expérience professionnelle
Vous avez acquis beaucoup d’expérience et vous souhaitez avoir les clefs pour aller plus loin. Le bilan de compétences vous permet de faire le point en valorisant vos forces et vos talents. Estime de soi et confiance seront reboostées !
Un bilan de compétences…
Comment ?
Un cadre réglementaire
Le bilan de compétences 11H11 respecte le cadre réglementaire en 3 phases. Elle vous permettra d’élaborer un projet professionnel réaliste et engageant :
1 – Phase préliminaire
2 – Phase d’investigation
3 – Phase de conclusions
Des supports de travail pour vous guider
Un livret de travail 11h11 avec des tests, questionnaires, lectures vous est envoyé pour vous guider tout au long de votre processus de transformation.
Un accompagnement en présentiel ou en distanciel
Par Zoom, Team Microsoft ou encore Whatsapp, les outils ne manquent pas pour que nous puissions travailler ensemble. Le plus important est de bien choisir son accompagnant qui doit garantir bienveillance et non-jugement.
Mon Approche
Entrepreneure, coach, mentor, conférencière, formatrice et auteure, je suis une spécialiste des transitions de vie.
J’accompagne mes clients dans le monde entier sur des problématiques professionnelles et/ou personnelles : Prise de poste, mobilité professionnelle, souffrance au travail, prise de parole en public, reconversion professionnelle, confiance en soi, départ à la retraite, management d’équipe, développement du leadership, …
Mon expérience multiple dans le monde de l’entreprise me permet d’avoir une vision réaliste de ce qui y est vécu. La question de la place est centrale pour moi et je mets tout en oeuvre pour vous aider à prendre cette place qui fait sens pour vous.
Virginie Croisé
Consultante en évolution professionnelle
Webinaire Gratuit - Le bilan de Compétences, Pour Quoi Faire ?
Vous souhaitez en savoir plus sur le bilan de compétences ?
***
– Les objectifs
– Les bénéfices
– Les méthodes employées
– Son financement
***
Je vous invite à participer à un webinaire gratuit, réservez la date qui vous convient !
Les places sont limitées !
Durée : 45 minutes
Formule "16"
Bilan de compétences- Séance par visio-conférence Zoom ou au cabinet
- Un rendez-vous préalable de 45 minutes gratuit pour faire connaissance et se choisir.
- 6 séances de 2h00 en face à face
- 4h00 de travail personnel à distance
- Total : 16h00
- Prise en charge possible par votre compte CPF, OPCO, Pôle Emploi, entreprise…
Formule "24"
Bilan de compétences- Séance par visio-conférence Zoom ou au cabinet
- Un rendez-vous préalable de 45 minutes gratuit pour faire connaissance et se choisir.
- 8 séances de 2h00 en face à face
- 8h00 de travail personnel à distance
- Total : 24h00
- Prise en charge possible par votre compte CPF, OPCO, Pôle Emploi, entreprise…
Formule "24+"
Bilan de compétences- Séance par visio-conférence Zoom ou au cabinet
- Un rendez-vous préalable de 45 minutes gratuit pour faire connaissance et se choisir.
- 10 séances de 2h00 en face à face
- 4h00 de travail personnel à distance
- Total : 24h00
- Prise en charge possible par votre compte CPF, OPCO, Pôle Emploi, entreprise…
Quels sont les types de projet retenus par les bénéficiaires en sortie de bilan de compétences ?
%
choisissent de changer de métier
%
choisissent de créer une entreprise
%
choisissent d'évoluer en interne
%
choisissent de développer un "side project"
%
choisissent de se former
%
choisissent d'entreprendre une VAE
%
choisissent de changer d'employeur
%
choisissent de ne pas changer
37 % des bénéficiaires ont réalisé des enquêtes-métiers pendant leur bilan de compétences
9.7
Note sur 10
Note de satisfaction globale des bénéficiaires concernant leur accompagnement en bilan de competences
Que peut-on attendre d’un bilan de compétences ?
Avec son écoute, son empathie, elle a réussi me redécouvrir et refaire connaissance avec moi.
J’ai découvert en moi des capacités dont j’ignorais l’existence. Grâce à elle j’envisage une reconversion comme sophrologue périnatale et de quitter le domaine commercial. Je suis redevenue plus forte et plus motivée.
Virginie est une merveilleuse coach très professionnelle, ouverte d’esprit, et qui a su faire preuve d’écoute et de patience à mon égard (crise de la trentaine + grossesse en cours, je vous laisse imaginer !).
J’ai atterri dans son cabinet dans le cadre d’un bilan de compétences avec un tas de questions et un manque de confiance en moi incommensurable.
J’en suis ressortie avec de l’assurance, un peu de surprises (car oui, j’ai découvert que j’avais des compétences !!) et surtout une réponse à LA question : « qui suis-je professionnellement ? »
Aujourd’hui, grâce à elle, je sais quel chemin emprunter pour atteindre mes objectifs (que nous avons déterminés ensemble) et me révéler professionnellement.
Investissez sur vous-même, et allez à la rencontre de Virginie. Vous ne le regretterez pas.
C’est un réel plaisir pour moi de partager mon expérience avec Virginie car je viens tout juste de terminer mon bilan de compétences. Vous conseiller de prendre un rdv avec Virginie en vous disant qu’elle fait des miracles serait beaucoup trop simple!!
Virginie m’a réconcilié avec les bilans et les coaching car oui, on va pas se mentir, nous pouvons tomber sur des personnes n’ayant pas la fibre de l’accompagnement…
Virginie m’a redonné mon MOI, j’ai à nouveau ma niaque et cette envie d’avancer qui me fait du bien et j’ai ENFIN trouvé le métier passion qui me correspond !!! Je ne regrette absolument pas ces 4 mois de travail sur moi, elle a su m’accompagner comme personne ne l’avait fait auparavant.. Elle possède plusieurs cordes à son arc, l’accompagnement en bilan de compétences est seulement une partie…
Certes, cela est un investissement financier mais il est d’ores et déjà rentabiliser et de loin! Merci Virginie !
Allez-y les yeux fermés, elle s’occupe de tout !!!